Como ven el Pais?

[Se-R]

Re: Como ven el Pais?

[Huki05]

Re: Como ven el Pais?

Sigo preguntando lo mismo que cuando estaba cfk, que tiene de malo poner amigos y familiares si están capacitados??

o ustedes pondrían a un NN que le tienen más confianza que a un familiar o amigo?

Meterlos en la función pública o en el blanqueo?

[tano02]

Re: Como ven el Pais?

Es una broma no? El futbol es uno de los mayores deudores de impuestos de la argentina, el equipo que no pague deberia desaparecer y de una vez x todas deberia crearse las sociedades anonimas deportivas basta de futbol publico que sea como en las grandes ligas del mundo asi dejan de robar y se mojoran estadios se prohibe la entrada de los barras bravas y civilizamos el futbol q es un espectaculo nada mas

+10. tendrían que privatizarlos. Que sea negocio, no un negociado...

[Se-R]

Re: Como ven el Pais?

Meterlos en la función pública o en el blanqueo?

Función pública.
En el blanqueo también si se cumpliesen las normas

[-Julian-]

Re: Como ven el Pais?

Particularmente, creo qué hoy las cosas están un poco mejor que hace 6/7 meses.
Sin embargo, me doy cuenta que todos estamos cuidando el laburo, hay más oferta (al menos mal paga)

[Huki05]

Re: Como ven el Pais?

Función pública.
En el blanqueo también si se cumpliesen las normas

El análisis tiene muchas partes , entre las cuales está el tema de familiares , pero déjame que lo resuma en lo sig:

En el mundo privado , salvo que sea una empresa que este radicada en una ciudad muy chica o que el origen de la misma sea muy familiar . El tema de familiares está altamente legislado (políticas internas) para que NO suceda y el caso donde no hay otra, se evita que haya supervisión directa o indirecta .

Esto no es porque si, hay muchísimas razones para que sea así:

_Objetividad en los criterios de selección
_Objetividad en las toma de decisiones ( supervisas al hermano de tu jermu, el tema se arregla en la cama)
_Medicion de performance (retribuciones , premios , castigos, etc)
_ clima laboral (con el resto del equipo)
_ objetividad en promociones , etc

Ahora , esto pasa en las empresas privadas donde el ambiente es altamente controlado ( dueños , accionistas, consumidores, etc). Imagínate en un ambiente altamente permeable como es la gestión pública.

lo que termina pasando es que , al permitir familiares , es menos probable que elegis el Mejor candidato , promuevas o premies al de más mérito , mejores el clima laboral interno , ergo la productividad y una larga lista de etc.

Esto último explica porque en la gestión pública, en general , se dan los peores índices de productividad y satisfacción de los que trabajan ahí.

[Se-R]

Re: Como ven el Pais?

El análisis tiene muchas partes , entre las cuales está el tema de familiares , pero déjame que lo resuma en lo sig:

En el mundo privado , salvo que sea una empresa que este radicada en una ciudad muy chica o que el origen de la misma sea muy familiar . El tema de familiares está altamente legislado (políticas internas) para que NO suceda y el caso donde no hay otra, se evita que haya supervisión directa o indirecta .

Esto no es porque si, hay muchísimas razones para que sea así:

_Objetividad en los criterios de selección
_Objetividad en las toma de decisiones ( supervisas al hermano de tu jermu, el tema se arregla en la cama)
_Medicion de performance (retribuciones , premios , castigos, etc)
_ clima laboral (con el resto del equipo)
_ objetividad en promociones , etc

Ahora , esto pasa en las empresas privadas donde el ambiente es altamente controlado ( dueños , accionistas, consumidores, etc). Imagínate en un ambiente altamente permeable como es la gestión pública.

lo que termina pasando es que , al permitir familiares , es menos probable que elegis el Mejor candidato , promuevas o premies al de más mérito , mejores el clima laboral interno , ergo la productividad y una larga lista de etc.

Esto último explica porque en la gestión pública, en general , se dan los peores índices de productividad y satisfacción de los que trabajan ahí.

A misma capacitación no entiendo porque no, tu planteó habla de clima laboral, vos te llevas mejor con alguien que conoces que con alguien que no.

En un estado la delegación es intensamente mayor que en una empresa privada, entonces porque confiar en un nn que en un familiar?

la gente se pone absurda en temas de burocracia y más aún absurda en buscarle el pelo al huevo, y se olvida en buscar que las cosa se funcionen , si algo funciona me da igual que sea quien sea el que este (siempre que tenga los requisitos y capacitación)
en una empresa privada media rendimiento en el gobierno solo se miden en algunos el resto es eterno.


y muchas veces pasa que el mejor capacitado y más en el estado, tira en contra

A mí me interesa que funcione , no el linaje de sangre o diversidad.

como que las mujeres tienen que ser x cantidad mínima en el senado y demás , otra idiotez debería ser siempre el más apto sea quien sea

[Daniel Barrios]

Re: Como ven el Pais?

Yo casi nunca posteo acá, trato sólo de leer los comentarios, pero no ví a nadie comentar sobre el nuevo impuesto que quieren poner al juego para recuperar el dinero que pierde el gobierno con nuevo sistema de ganancias. Debido a este impuesto los empresarios afirman que para afrontar este gasto van a tener que despedir masivamente. Según A.L.E.A.R.A ( sindicato de juegos de azar ) se verán afectadas 12 mil fuentes de trabajo. A nivel país son 250 mil los empleados de juego. Bueno quería comentar esto nada más! Gracias Macri, Massa, Cristina Fernández, oficialismo, oposición y la re concha de su madre por querer romperle siempre el ogete al que va a trabajar todos los días.

[Huki05]

Re: Como ven el Pais?

A misma capacitación no entiendo porque no, tu planteó habla de clima laboral, vos te llevas mejor con alguien que conoces que con alguien que no.

En un estado la delegación es intensamente mayor que en una empresa privada, entonces porque confiar en un nn que en un familiar?

la gente se pone absurda en temas de burocracia y más aún absurda en buscarle el pelo al huevo, y se olvida en buscar que las cosa se funcionen , si algo funciona me da igual que sea quien sea el que este (siempre que tenga los requisitos y capacitación)
en una empresa privada media rendimiento en el gobierno solo se miden en algunos el resto es eterno.


y muchas veces pasa que el mejor capacitado y más en el estado, tira en contra

A mí me interesa que funcione , no el linaje de sangre o diversidad.

como que las mujeres tienen que ser x cantidad mínima en el senado y demás , otra idiotez debería ser siempre el más apto sea quien sea

A misma capacitación posibilidad de resultados diametralmente opuestos , de hecho la formación es la condición de entrada para que alguien aplique a un puesto , de ahí en adelante vienen unos cuantos factores que terminan definiendo quién es el más apto ( personalidad , identificación con lo cultura donde va a trabajar, experiencia empírica y una larga muy larga lista de cosas )

Mi planteo habla de clima laboral entre otras tantas cosas. Yo , o cualquiera se puede llevar bien con gente que conoce o que no , si comparte una serie de cosas , pero más allá de cómo se pueda llevar un individuo con otro , el clima laboral es la resultante de una sumatoria de cosas , en la que como se lleva uno con el otro es solo un pequeño porcentaje , el grueso va por otro lado ( liderazgo, identificación con los objetivos, valores, ambiente físico, resultados obtenidos, etc , etc), Great place to work , que son los líderes a nivel mundial en esto, mide cientos de cosas y hasta te pide los balances a la hora de hacer una medición de clima.

Las premisas antes mencionadas están probadas en la administración publica y privada y en fuerzas armadas . La burocracia no es solo potestad de las administraciones públicas , podría escribir y se han escrito libros de burocracia privada . Pero, nuevamente , la formación y el entrenamiento tienen poco que ver con el por qué de la burocracia . Muchas veces va de la mano de otros factores ( juegos de poder, clientelismo, falta de orientación a resultados, cuestiones de control, etc) y estos se encuentran presente en la administración pública y privada . Lo que vemos muchas veces en la administración pública que nos saca , son temas actitudinales y eso son intrínsecos del individuo .

Para que las cosas funcionen hoy en día hay que tener en cuenta todo lo anterior y muchas cosas más. Hoy diversidad , ecología,etc son importantes para atraer talento. El talento real tiene una particularidad esencial ....la posibilidad de elegir , estos que eligen pueden llegar a elegir lo público , pero en la primera que ven pasar por arriba de él al hijo, sobrino , o familiar de ....se van a la mierda o se frustran y dejan de producir hasta que se van.

espero que le sirva

[Huki05]

Re: Como ven el Pais?

para Fillip que sigue dudando de la obra publica

[IMG]Obra pública: noviembre fue el mes con mayor consumo de asfalto de los últimos cinco años En comparación con noviembre del año pasado, el consumo de este mes aumentó un 60% DOMINGO 04 DE DICIEMBRE DE 2016 • 14:37 La repavimentación de la Ruta Nacional 3 en Tierra del Fuego La repavimentación de la Ruta Nacional 3 en Tierra del Fuego. 245 El mes de noviembre se convirtió en el mes con mayor consumo mensual de asfalto de los últimos 5 años y el segundo más importante de los últimos 10 años. Este incremento se registró por la obra pública que está llevando adelante el gobierno nacional en materia de infraestructura vial y pistas aeroportuarias. En comparación con noviembre del año pasado, el consumo de este mes aumentó un 60% (49.000 tn versus 31.220 tn). Además, desde agosto a noviembre de 2016 hubo una demanda sostenida de asfalto en el orden de las 40.000tn/mes, valor que se coloca un 17% arriba del promedio mensual anual de la última década. Para 2017, y al ritmo que está tomando la obra pública, se estima un consumo anual de 580.000 toneladas, la cifra más alta de los últimos 20 años. En Vialidad se están construyendo 1000 km de autopistas, 3.000 km de rutas que están siendo repavimentadas y 1.300 km que se están pavimentando. En cuanto a la infraestructura aeroportuaria el gobierno nacional está renovando la pista del aeropuerto de Ezeiza y está finalizando las obras de reconstrucción total de la pista de Mendoza. "Nunca en la historia del país estuvieron construyéndose tantos kilómetros de autopista al mismo tiempo. A un año de haber asumido estamos construyendo 1000 km. Esto es una tercera parte de lo que vamos a hacer a lo largo de estos 4 años, que a su vez es el doble de lo que se hizo en los últimos 65 años", dijo Guillermo Dietrich, Ministro de Transporte de la Nación. Hoy se están repavimentando más de 3.000 km de rutas, se está por comenzar con la repavimentación de 1.700 km más en el corto plazo y ya se están pavimentando más de 1.300 km de ruta que eran de ripio. Todo esto forma parte del Plan Vial Federal para el período 2016-2019, que contempla la construcción de 2.800 km de autopistas -en 4 años se hará la misma cantidad construida en los últimos 65 años-, 4.000 km de rutas seguras y 13.000 km de pavimentaciones. Las obras en el aeropuerto de Mendoza Las obras en el aeropuerto de Mendoza. En materia aeroportuaria, de los 10 aeropuertos que tuvieron obras este año - los inaugurados: Río Gallegos, Córdoba y Tucumán; y los que continúan en construcción: Aeroparque, Comodoro Rivadavia, Iguazú, Chapelco, Trelew, Ezeiza y Mendoza- éstos últimos dos tuvieron obras de asfalto en sus pistas. En Ezeiza se está reconstruyendo la pista secundaria y en Mendoza se demolió y se reconstruyó totalmente la pista. Ambas obras forman parte de un plan de renovación que lleva adelante el Ministerio de Transporte de la Nación junto a Aeropuertos Argentina 2000 para la modernización de 19 aeropuertos de todo el país con una inversión total de 18.000 millones de pesos hasta 2019.[/IMG]

[Huki05]

Re: Como ven el Pais?

Yo casi nunca posteo acá, trato sólo de leer los comentarios, pero no ví a nadie comentar sobre el nuevo impuesto que quieren poner al juego para recuperar el dinero que pierde el gobierno con nuevo sistema de ganancias. Debido a este impuesto los empresarios afirman que para afrontar este gasto van a tener que despedir masivamente. Según A.L.E.A.R.A ( sindicato de juegos de azar ) se verán afectadas 12 mil fuentes de trabajo. A nivel país son 250 mil los empleados de juego. Bueno quería comentar esto nada más! Gracias Macri, Massa, Cristina Fernández, oficialismo, oposición y la re concha de su madre por querer romperle siempre el ogete al que va a trabajar todos los días.

Y que van a decir los empresarios ??....."nos encanta el impuesto y podríamos ceder parte de nuestro jugoso margen en un negocio altamente cuestionable , y con manejos tan sombrío como el nuestro"

me da por el forro de las bolas que este gobierno siga siendo creativo a la hora de captar nuevos impuestos y cero a la hora de bajar el gasto...así no hay culo que aguante .

Pero los del juego argento mejor que cierren el orto , que bastante miseria y destruccion de valor traen a las zonas en donde están instalados .

[Daniel Barrios]

Re: Como ven el Pais?

Y que van a decir los empresarios ??....."nos encanta el impuesto y podríamos ceder parte de nuestro jugoso margen en un negocio altamente cuestionable , y con manejos tan sombrío como el nuestro"

me da por el forro de las bolas que este gobierno siga siendo creativo a la hora de captar nuevos impuestos y cero a la hora de bajar el gasto...así no hay culo que aguante .

Pero los del juego argento mejor que cierren el orto , que bastante miseria y destruccion de valor traen a las zonas en donde están instalados .

Tenés toda la razón del mundo! Pero siempre las soluciones de los gobiernos es indirectamente o directamente romperle el ogete a los trabajadores. Yo soy empleado de juego desde el año 2005. Es infernal la cantidad de bolsos que se llevaban de la provincia en negro sin pagar un solo impuesto. Para devolverle un poco de plata de impuesto a las ganancias a los trabajadores que más cobran significa 12 mil familias sin trabajo. Vamos Macri!! Massa!! Y la pobreza cero?? Jejeje estarán esperando que mueran los pobres. Pero siguen generando nuevos

[§µ®Fî§Tâ-]

Re: Como ven el Pais?

Yo casi nunca posteo acá, trato sólo de leer los comentarios, pero no ví a nadie comentar sobre el nuevo impuesto que quieren poner al juego para recuperar el dinero que pierde el gobierno con nuevo sistema de ganancias. Debido a este impuesto los empresarios afirman que para afrontar este gasto van a tener que despedir masivamente. Según A.L.E.A.R.A ( sindicato de juegos de azar ) se verán afectadas 12 mil fuentes de trabajo. A nivel país son 250 mil los empleados de juego. Bueno quería comentar esto nada más! Gracias Macri, Massa, Cristina Fernández, oficialismo, oposición y la re concha de su madre por querer romperle siempre el ogete al que va a trabajar todos los días.

Porque no tienen huevos para hacer lo que hay que hacer que es rajar a los empleados públicos al pedo que hay aca en mar del plata hay 11.000 mas que Oca mas que cablevisión a nivel país una locura encima no laburan eso es lo mas triste.

[Daniel Barrios]

Re: Como ven el Pais?

Porque no tienen huevos para hacer lo que hay que hacer que es rajar a los empleados públicos al pedo que hay aca en mar del plata hay 11.000 mas que Oca mas que cablevisión a nivel país una locura encima no laburan eso es lo mas triste.

Sabes el costo político que le significaria un recorte de empleados públicos!!! El único empleo que se generó en la Argentina en los últimos 20 años fue el empleo público.

[§µ®Fî§Tâ-]

Re: Como ven el Pais?

Sabes el costo político que le significaria un recorte de empleados públicos!!! El único empleo que se generó en la Argentina en los últimos 20 años fue el empleo público.

Por supuesto por eso nadie lo va a hacer y no mucho va a cambiar.