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claro, pero se cortaba la luz y habia tremendo deficit energetico, esa parte no la ven , hay mucho mal pero si no tens bases solidas y educacion y al menos datos certeros, asi esten negativos no tenes futuro pero bue . Con cristina estaba mejor ameo .
claro, pero se cortaba la luz y habia tremendo deficit energetico, esa parte no la ven , hay mucho mal pero si no tens bases solidas y educacion y al menos datos certeros, asi esten negativos no tenes futuro pero bue . Con cristina estaba mejor ameo .
por otro lado , en miami si te enganchas debes ir 10 años preso. Aca me gustaria saber cuantos MW se pagan y cuantos se consumen para saber cuanto se roba.
facil, esta todo caro porque aca quieren todo gratis, y el que labura en un puesto normal quiere poder comprarse una mansión igual que alguien que tiene mega estudios y hace cosas importantes.
Cuando tenes gobiernos que apuntan para abajo tenes este resultado.
facil, esta todo caro porque aca quieren todo gratis, y el que labura en un puesto normal quiere poder comprarse una mansión igual que alguien que tiene mega estudios y hace cosas importantes.
Cuando tenes gobiernos que apuntan para abajo tenes este resultado.
En esto coincido. Yo antes paraba la empresa 15 días por vacaciones durante la semana de fiestas. Pero como varios viajaban no me llegaba todo el personal. Por ende termine parando 30 días dado que no podía comprometerme a entregar algo fabricado en enero por la irregularidad de la asistencia.
Pero el sindicato dice que una cosa es la fecha de parada de planta y otra cuando la gente se quiere ir de vacaciones. Por ende vos podes parar la planta durante las fiestas un mes, pero después del mes la gente te dice... me tomo 15 días más. Obviamente no cobran esos días salvo lo que dice la ley.
Todos el año pasado se quejaban que la plata no alcanzaba. Pero ojo. Todos se tomaron los 15 días, más los 15 días de parada de planta adicional que dí para los que viajaban en esos 15 días que puedan tomarse más tiempo y luego después de ese mes de parate... me pidieron 15 días más varios de ellos que supuestamente no le alcanza la plata. Después vuelven quieren que les des horas extra. Cuando les das no se quedan.
Vienen a trabajar con la ley laboral bajo el brazo y con las conquistas sindicales, cuando al empresa va a parar al carajo pasan a otra. El mismo comportamiento que un virus. Por suerte tengo gente que no, pero la gran mayoria, la gran... y es preocupante pensar a donde vamos a nivel país.
a veces no entiendo a este gobierno , como estan haciendo obras terribles y tienen cero difusion, hoy fui a ver como van las obras de saneamiento del riachuelo y rio de la plata , a dock sud y quede atonito de lo faraonico del trabajo...
de ahi salen con la tuneladora a encontrarse con la otra que viene de caba, TRABAJAN LAS 24 HS, LOS 365 DIAS SIN PARAR..., a unos metros de ese pozo hay otro identico , que se inundo debido a una napa, ahora tienen que sacar las maquinas que quedaron ahi......... pase una mañana muy instructiva e interesante y nadie sabe de semejante proyecto....
En esto coincido. Yo antes paraba la empresa 15 días por vacaciones durante la semana de fiestas. Pero como varios viajaban no me llegaba todo el personal. Por ende termine parando 30 días dado que no podía comprometerme a entregar algo fabricado en enero por la irregularidad de la asistencia.
Pero el sindicato dice que una cosa es la fecha de parada de planta y otra cuando la gente se quiere ir de vacaciones. Por ende vos podes parar la planta durante las fiestas un mes, pero después del mes la gente te dice... me tomo 15 días más. Obviamente no cobran esos días salvo lo que dice la ley.
Todos el año pasado se quejaban que la plata no alcanzaba. Pero ojo. Todos se tomaron los 15 días, más los 15 días de parada de planta adicional que dí para los que viajaban en esos 15 días que puedan tomarse más tiempo y luego después de ese mes de parate... me pidieron 15 días más varios de ellos que supuestamente no le alcanza la plata. Después vuelven quieren que les des horas extra. Cuando les das no se quedan.
Vienen a trabajar con la ley laboral bajo el brazo y con las conquistas sindicales, cuando al empresa va a parar al carajo pasan a otra. El mismo comportamiento que un virus. Por suerte tengo gente que no, pero la gran mayoria, la gran... y es preocupante pensar a donde vamos a nivel país.
Es 100% asi dnd trabajo yo somos 60 personas. Ycesto pasa demasiado seguido pero de seguro sos un hdp explotador jaaj
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